第 1 章 下一步是卖水果、烙烧饼,还是干项目经理.................................... 1
1.1 这是一个浮躁的时代...................................................................................... 2
1.1.1 “大家都有病”................................................................................ 2
1.1.2 程序员的浮躁症................................................................................ 3
1.1.3 倾听内心的声音................................................................................ 4
1.2 程序员,你也该为自己想想未来................................................................... 5
1.2.1 伤不起的三十岁................................................................................ 5
1.2.2 IT 食物链——你在第几层 ............................................................... 6
1.2.3 程序员的出路.................................................................................... 9
1.2.4 另一片天地 ..................................................................................... 12
1.3 不要抱怨生活............................................................................................... 13
1.3.1 职场没有天花板.............................................................................. 13
1.3.2 彼得定律的启发.............................................................................. 14
1.3.3 屁股决定脑袋——认识项目经理.................................................. 15
1.3.4 加装“隐形的翅膀”...................................................................... 21
第 2 章 程序员你可以更优秀................................................................................ 23
2.1 学习要讲方法............................................................................................... 24
2.1.1 学习是一种厉害的能力.................................................................. 24
2.1.2 买书是最划算的投资...................................................................... 25
2.1.3 经典书,你读过几本...................................................................... 26
2.1.4 不要在上班时间看书...................................................................... 27
2.1.5 只学习与工作相关的东西.............................................................. 28
2.1.6 织网式学习...................................................................................... 29
2.1.7 去学着弄一下.................................................................................. 30
2.1.8 经常思考总结.................................................................................. 31
2.1.9 克服“高原现象”.......................................................................... 31
2.1.10 学习要有好心态——保持饥饿,保持愚蠢 ................................ 32
2.2 保持正常....................................................................................................... 33
2.2.1 警惕成为“电脑呆子”.................................................................. 34
2.2.2 懂电脑更要懂人脑.......................................................................... 36
2.3 直率不一定是美德........................................................................................ 38
2.3.1 直率是关于说话的问题.................................................................. 38
2.3.2 直率的悖论...................................................................................... 40
2.3.3 直来直去伤人害己.......................................................................... 42
2.3.4 避免巴甫洛夫.................................................................................. 43
2.3.5 守住真我.......................................................................................... 46
2.4 要执着但不要固执........................................................................................ 47
2.4.1 程序员需要一点执着精神.............................................................. 48
2.4.2 自省消除固执.................................................................................. 49
2.5 再牛也要合群............................................................................................... 50
2.5.1 好汉也要三个帮.............................................................................. 50
2.5.2 合群谁都可以做得到...................................................................... 51
2.6 每个人都是管理者 ....................................................................................... 53
2.6.1 管理是职能而不是职位.................................................................. 53
2.6.2 自我管理是一切管理的基础.......................................................... 54
2.6.3 每个开发任务都是一个微型项目.................................................. 55
第 3 章 程序员到项目经理的蜕变——入门心法 ........................................... 57
3.1 告别“忙、茫、盲”.................................................................................... 58
3.1.1 农夫的一天 ..................................................................................... 58
3.1.2 改变自己找方法.............................................................................. 60
3.2 我的时间我做主........................................................................................... 63
3.2.1 谁动了我的时间.............................................................................. 63
3.2.2 时间管理的本质是对工作的梳理.................................................. 65
3.2.3 做事要分轻重缓急时间管理四象限法.......................................... 66
3.2.4 管理者无需事必躬亲...................................................................... 69
3.2.5 返工与帕金森魔咒.......................................................................... 71
3.3 项目经理必须懂一点“章法”..................................................................... 74
3.3.1 项目经理成长的五个阶段.............................................................. 75
3.3.2 把项目管理大卸九块...................................................................... 77
3.3.3 项目有三大目标.............................................................................. 79
3.3.4 懂章法还要懂点心法...................................................................... 81
3.4 原来一切问题都是可以解决的..................................................................... 84
3.4.1 问题总有解决方法.......................................................................... 84
3.4.2 生活就是不断解决问题.................................................................. 87
第 4 章 你不是一个人在战斗——管人的艺术................................................ 89
4.1 释放人的巨大潜力........................................................................................ 90
4.1.1 从单干到群干.................................................................................. 90
4.1.2 为什么软件企业人难管.................................................................. 91
4.1.3 转换思维提升领导力...................................................................... 95
4.1.4 项目经理也是人事经理.................................................................. 98
4.1.5 打造“凝胶型”团队...................................................................... 99
4.2 不要试图和下属做朋友 .............................................................................. 101
4.2.1 得不偿失的朋友关系.................................................................... 102
4.2.2 公司不是家——正确认识员工与公司的关系 ............................ 104
4.2.3 怎样对待所倚重的员工................................................................ 106
4.3 想改变任何人都是徒劳的 .......................................................................... 109
4.3.1 每个人只能由内而外的改变........................................................ 110
4.3.2 怎样培养员工................................................................................ 111
4.3.3 每个人都有用武之地.................................................................... 113
4.4 让员工为目标干活...................................................................................... 115
4.4.1 把员工团结在目标下面................................................................ 115
4.4.2 弗洛姆“期望理论”的启发........................................................ 117
4.4.3 目标是一种承诺............................................................................ 119
4.5 谁都需要成就感 ......................................................................................... 119
4.5.1 成就感是人的基本需求................................................................ 119
4.5.2 怎样培养员工的成就感................................................................ 121
4.6 以德服人才能口服心服.............................................................................. 125
4.6.1 慎用职位权力................................................................................ 125
4.6.2 欲要服人必先修己........................................................................ 127
4.6.3 永远传递正能量............................................................................ 131
4.7 让员工快乐工作的秘密.............................................................................. 133
4.7.1 管人的三重境界............................................................................ 133
4.7.2 理解管人的艺术性........................................................................ 139
4.7.3 企业环境对项目经理领导力的影响............................................ 142
第 5 章 赢在执行——理事的原则..................................................................... 145
5.1 执行力是项目的生命线.............................................................................. 146
5.1.1 项目执行的常见误区.................................................................... 146
5.1.2 执行就要“快干好”.................................................................... 150
5.1.3 项目经理执行力的素质要求........................................................ 151
5.2 既能看到整个森林,也能照顾到每棵树.................................................... 154
5.2.1 以终为始方能成事........................................................................ 154
5.2.2 成大事也要拘小节——上帝在细节中........................................ 158
5.3 你真的尽力了吗......................................................................................... 164
5.3.1 尽力是一种假象............................................................................ 164
5.3.2 把梳子卖给和尚............................................................................ 166
5.4 项目执行唯快不破 ..................................................................................... 170
5.4.1 抓住重点的 20% ........................................................................... 170
5.4.2 立即而不是马上去做.................................................................... 173
5.4.3 把信送给加西亚............................................................................ 177
5.4.4 思虑过多阻碍行动........................................................................ 181
5.5 打造团队执行力 ......................................................................................... 183
5.5.1 有效沟通是团队执行力的保证.................................................... 183
5.5.2 利用承诺的力量............................................................................ 193
5.5.3 平衡产出与产能............................................................................ 198
第 6 章 第三只眼看项目管理——简约不简单.............................................. 201
6.1 项目经理就要胸有成竹 .............................................................................. 202
6.1.1 胸有成竹是项目经理胜任的标志 ................................................ 202
6.1.2 怎样做到胸有成竹........................................................................ 204
6.2 不白花一分钱才是成功的项目................................................................... 206
6.2.1 评价项目的两种导向之争............................................................ 207
6.2.2 不白花一分钱的背后.................................................................... 210
6.3 受控是项目健康的标志 .............................................................................. 214
6.3.1 从如何向领导汇报工作说起........................................................ 214
6.3.2 欲要受控先防失控........................................................................ 216
6.3.3 让项目保持受控............................................................................ 220
6.4 内外满意是项目成功的保证....................................................................... 223
6.4.1 谁是最重要的人............................................................................ 223
6.4.2 怎样让“上帝”满意.................................................................... 225
6.4.3 用好领导和客户............................................................................ 227
第 7 章 拨开项目管理中的迷雾——看透而升华.......................................... 231
7.1 计划真的赶不上变化吗 .............................................................................. 232
7.1.1 变化也是计划的一部分................................................................ 232
7.1.2 滚动计划以适应变化.................................................................... 235
7.2 资源受限的抱怨 ......................................................................................... 238
7.2.1 在现有的资源下做出成绩............................................................ 238
7.2.2 每个新员工都是一座宝藏............................................................ 242
7.2.3 如何看待测试人员——质量不是测试出来的 ............................ 244
7.3 桀骜不驯的灵魂......................................................................................... 246
7.3.1 个性员工让项目经理很受伤........................................................ 246
7.3.2 怎样搞定个性员工........................................................................ 247
7.4 文档其实很简单......................................................................................... 253
7.4.1 编写文档的常见问题.................................................................... 253
7.4.2 怎样写好文档................................................................................ 255
7.5 需求确认原来只是个童话 .......................................................................... 258
7.5.1 需求确认是我们给客户设的陷阱................................................ 259
7.5.2 怎样对待需求变更........................................................................ 262
第 8 章 做一个心智成熟的人——从优秀到卓越 ......................................... 265
8.1 心智决定高度............................................................................................. 266
8.1.1 心智是项目经理的必修课............................................................ 266
8.1.2 心智就是心态加智慧.................................................................... 268
8.1.3 培养成熟心智,提升人生高度.................................................... 270
8.2 感恩是好心态的第一步.............................................................................. 270
8.2.1 懂得感恩才能做自己真正的主人................................................ 271
8.2.2 用行动来感恩................................................................................ 272
8.3 谦逊更显卓越............................................................................................. 275
8.3.1 要客观评价别人............................................................................ 276
8.3.2 你不会因谦逊而失色半分............................................................ 277
8.3.3 谦逊是怎样炼成的........................................................................ 278
8.4 学会“一分为三”来看问题....................................................................... 281
8.4.1 人的问题要立体地看.................................................................... 281
8.4.2 不得不说的中庸............................................................................ 282
8.5 敏感的心..................................................................................................... 286
8.5.1 不要让问题从眼皮底下溜掉........................................................ 286
8.5.2 做个有心人的五点建议................................................................ 288
第 9 章 做更好的自己............................................................................................ 293
9.1 谁动了“老油条”的奶酪 .......................................................................... 294
9.1.1 时间是把杀猪刀............................................................................ 294
9.1.2 当项目经理遇上“老油条”........................................................ 297
9.1.3 再出发人生无悔............................................................................ 298
9.2 永葆程序员的心和项目经理的脑 ............................................................... 300
9.2.1 用程序员的心来生活.................................................................... 300
9.2.2 用项目经理的脑去做事................................................................ 303
9.3 人生是一场修炼 ......................................................................................... 308
9.3.1 追寻生命的意义............................................................................ 308
9.3.2 “361 度”修炼之道....................................................................... 312
9.3.3 翅膀卷起风暴,我要飞得更高.................................................... 317
这本《程序员第 二步——从程序员到项目经理》是写给程序员和项目经理的。作者结合自身的丰富成长历程,通俗易懂地讲述了一名程序员如何才能成为一名优秀的项目经理。内容涉及职业规划、学习方法、自我修炼、团队建设、项目管理等,书中理清了项目管理领域中典型的误区及具有迷惑性的观点,并对项目中的难点问题提出了针对性的解决方法。
《程序员第 二步——从程序员到项目经理》行文流畅,严谨中带着活泼,理智中透着情感,给读者带来轻松愉快的阅读感受。书中诸多富有创见的观点,让人耳目一新,引导读者以不同的视角来看待工作、生活,审视自己,在诙谐幽默中共鸣,在低头沉思中理解,在会心一笑中顿悟。